Hoge Kwaliteit Naar een nieuwe generatie assessment – F. Lievens; E. Schollaert

Bestaan er nieuwe selectietechnieken? Als we kijken naar wat de meeste consultancybureaus te bieden hebben, lijkt het antwoord ‘nee’ te zijn. Bij de selectie van personeel worden al decennia lang dezelfde cognitieve vaardigheidstests (intelligentietests), vragenlijsten en arbeidsproeven toegepast. Ook in de meeste handboeken passeren steeds dezelfde selectietechnieken de revue.<br/><br/>Dit boek stelt een nieuwe generatie van assessment voor: web-based assessment, situationeel assessment, assess…